蓝城新闻
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1月19日下午,LH.COM六合(中国大陆)科技公司,2015年度总结表彰大会在杭州洲际酒店隆重举行,集聚四大业务板块的600余位蓝城家人汇聚一堂,共同总结、分享蓝城这一年的丰硕成果所带来的激情和喜悦。
宋卫平董事长在创立蓝城时曾说“要将蓝城作为另一个平台,展开新的创业征程,全身心的投入到朝阳产业中去”。如今,蓝城代建业务继续领跑行业,农业、颐养、健康业务落地生根、欣欣向荣。宋董将倾注全部心力的未来20年的“蓝城计划”已扬帆起航。
在会上,宋卫平董事长对蓝城的价值观传承、蓝城的企业定位、蓝城的未来发展作出了完整阐述,为2016年的蓝城工作指明了方向。
唯有“真诚、善意、精致、完美”才是蓝城
宋卫平董事长首先对蓝城的价值观传承做出明确指示。宋董指出,“20年来所做的事业,最值得称道的就是‘真诚、善意、精致、完美’这八字核心方针。天下时时变化,春夏秋冬季节轮替,但有些东西不会变,最基本的道理不会变”。
“蓝城要做八字真经的信奉者和传承者,唯有真诚、善意、精致、完美才是蓝城,这样的价值系统、思维方式要继续发扬光大。蓝城要不断追求建筑的完美、生活的完美、事业的完美,追求颐乐生活,追求美丽乡村。”
蓝城是一家创业企业
宋卫平董事长强调蓝城是一家创业企业,“蓝城的建设、农业、颐养、健康四大业务板块都属于创业属性,是需要不断创新、不断丰富和改变、不断往前迈进的,发展绝对不可以停顿。”蓝城的创业基础也与绿城20年的资源紧密结合,“蓝城从美丽建筑的营造者升级为美好生活综合服务商,将与绿城服务构成一个完整的系统”。
宋董指出对于创业企业来说,企业的纯粹度尤为重要,“同道共识、方谓同仁,蓝城要将人的基本品德作为严格评判的标准。要居安思危,保持团队的纯粹,建设一支有正能量的、有爱心、热情、靠谱的团队,进而提升企业的纯粹度”。由于蓝城所从事的农业、健康、养老事业都是关乎社会的责任事业,宋董嘱托全体蓝城人,“责任重大,不能懈怠。”
蓝城是自由的工作者联盟
“蓝城是自由的工作者联盟,是人格独立的、自由自在的、靠谱的工作者联盟”。宋董提出对于企业利润应该是“共享”的概念,“作为一个负责任的公司,当然要为员工做社会成长体系保障”。2016年要通过合伙人机制、创业机制等共享制度,积极推进“员工收入成长计划”的实施。
“从精神到物质上,给予员工更多的关爱,让我们的员工在蓝城可以安身立命、安家乐业、快乐健康”。为实现这个目标,宋董指出,“蓝城唯有努力工作,将企业发扬光大”。
蓝城最起码做到国内一流
蓝城是宋卫平董事长带领20年最核心团队和资源组建而成,做到国内一流是宋董对蓝城定的一个基准,“蓝城最起码的要求是要做到国内一流。从产品营造到服务提供,再到工作品质都要是国内一流。如果有人做得比我们好,我们努力学习并超越于他”。
蓝城在2015年通过日式工地考察、日式管理落地积极推进工程精细化管理的品质进一步提升,宋董对此也提出了进一步的要求,“用2年时间,蓝城工程管理要努力学习日本和德国的先进经验,达到明显超过国内的管控水平”。
蓝城的学习和成长仍是第一要务
2016年,蓝城的学习和成长仍是第一要务。宋董指出“对于轻资产公司而言,人可以被认为是唯一资产,是唯一的出发点”。
“公司的发展要靠人的世界观、靠人的责任心,靠人的沟通。好的制度体系环境可以感染人、带动人。蓝城大有人才,要重视新人的培养,了解他的人生价值观、聪明程度并加以调教和帮助。”
宋董也再次强调了蓝城的基本工作态度,“员工第一,要关注家人、关注团队,未来还是认真学、努力做,低调做事,埋头苦干,点滴的进步最重要”。